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智慧工地在工地人員管理上發揮了哪些作用?

 2024-09-11     440

  隨著工程建設規模的不斷擴大,工程復雜程度的增大,工程用工人數也隨之激增,其中勞務人員考勤管理、薪資發放、健康監測、行為監管等都是工程項目人員管理所重點關注內容。面對建筑領域龐大繁雜的人員結構,近些年來建筑領域逐步引入智慧工地技術,通過信息化手段解決人員難題,提高管理效率。

  知行華智匠心云智慧工地綜合管理平臺,其人員管理模塊主要包含四大子系統:勞務實名制、工資監管、人員定位、安全教育培訓通過上述子系統的綜合應用,可實現施工現場人員的高效管理。

  一、勞務實名制

  智慧工地管理系統根據國家農民工實名制標準與要求,將參建單位人員及建設項目進行信息化管理,利用感知端生物識別硬件與后臺數據聯通,實現進出實名認證、考勤數據實時上傳、班組管理、人員培訓情況、勞動合同統一管理等功能。

  1、實現一體化服務管理

  勞務人員從進場到退場全周期管理,主要包括實名登記,用工合同,教育受訓,人員履歷等,助力提高管理水平,降低用工風險;

  2、科學勞力調配,加快推動工程進度

  智慧工地管理系統可快速統計項目實際出工人員,對項目人員進行勞動力分析,預警工程進度,科學調配人員;

  3、進出實名,提高工地安全管理

  配套通道閘機及人臉/虹膜等多種生物識別技術,禁止黑名單人員或無關人員進入施工現場,有效提高工地安全等級。

智慧工地在工地人員管理上發揮了哪些作用?

  二、工資監管

  智慧工地管理系統運用物聯網技術,對銀行、承建方、農民工工資信息、建設資金等實行數據對接與監管。

  對于農民工來說,解決工資拖欠的問題,保障農民工勞有所得。

  對企業而言,幫助施工企業規范薪資發放流程,工資明細公開透明,杜絕弄虛作假。

  對監管部門來講,監控了工人薪資發放,杜絕惡意欠薪與集體討薪問題;監管企業為所屬員工繳納“五險一金”情況。同時與勞務實名制系統聯動,讓發薪、欠薪、討薪、有據可依,并且設置信用評價標準,杜絕惡意上訪,同時保障了建筑企業和農民工的利益。

智慧工地在工地人員管理上發揮了哪些作用?

  三、人員定位

  依托物聯網技術,將GPS定位與智能硬件技術(安全帽、智能手環)相結合實現人員實時位置數據采集,進行語音播報提示,數據上傳至智慧工地管理系統后臺,可以清楚顯示現場人員分布情況,實現工地現場動態監管。

  1、降低管理成本,提高企業管理效率

  遠程管理建筑工地,避免頻繁的去現場監管、檢查,降低人員管理成本,提高工作效率;

  2、實時定位,方便人員管理與調配

  精準還原人員實時位置,幫助管理人員全局了解作業情況,綜合調配人力物力;

  3、區域設限,有效管控重點區域

  結合電子圍欄,實現重點區域安全管控,超限報警提示,提高現場安全管理;

  4、音視頻存儲,實現事故責任可追溯

  施工過程錄像存儲備份,可隨時查看監控信息,為事故責任追溯提供有說服力的數據依據。

  四、安全教育培訓

  VR安全教育培訓:運用虛擬現實(VR)、物聯網等技術,形象生動的展示安全培訓、技能培訓等內容。VR高度還原施工現場,模擬工地上常見的安全事故,對體驗員工產生心理沖擊,增強他們的安全意識,提高應變緊急情況的能力,有效降低安全事故的發生。

  WIFI安全教育:通過工人連接網絡,彈出頁面,題庫隨機出題,在工人答題過程中進行安全教育知識的普及,增強員工安全意識。

智慧工地在工地人員管理上發揮了哪些作用?

  綜上所述,智慧工地管理系統中的勞務實名制、工資監管、人員定位、安全教育培訓四大子系統的綜合應用,解決了施工項目人員管理難題,為監管部門和施工企業減負,真正做到提高效率,助力企業實現降本增效!

       以上就是知行華智小編為大家講解的關于智慧工地管理系統在工地人員管理上發揮的作用詳情,大家都明白了嗎?關于“知行華智的智慧工地管理平臺,提升工地管理效率!”詳情,請訪問陜西知行華智信息技術有限公司官網。如果您對知行華智的智慧工地管理平臺感興趣的話,也可以隨時在官網上咨詢小編!


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