石某在回訪時對于快速獲得工資表示感激，并稱贊相關(guān)部門解決了他的薪資問題，為民眾解決實際難題。那么，這到底是怎么一回事呢？據(jù)知行華智工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺小編獲悉，原來石某之前由于項目部未支付他2024年5月份的3800元工資，多次追討卻未果。后來，石某在某網(wǎng)站上看到了可以舉報欠薪的途徑，于是抱著試試看的態(tài)度掃描并登記了相關(guān)信息。

　　知行華智工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺小編進(jìn)一步得知，7月17日，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察員看到了石某的投訴后，立即調(diào)取了福建省勞動監(jiān)測預(yù)警平臺上的勞動合同、考勤記錄和工資發(fā)放記錄，并電話聯(lián)系石某核實了相關(guān)信息。確認(rèn)該項目存在拖欠石某及其他多名工人2024年5月份工資的問題后，他們于7月19日下發(fā)了限期改正指令書，要求項目部立即糾正違法行為，保障工人們的合法報酬權(quán)益。施工總包單位當(dāng)天通過項目農(nóng)民工工資專戶支付了石某及其他227名工人共計174萬元的2024年5月份工資。

　　根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，調(diào)查取證的時限最長為90個工作日。為了應(yīng)對案件數(shù)量多而人手緊缺的現(xiàn)實矛盾，以提高解決拖欠工資問題的效率為目標(biāo)，福建省人力資源社會保障廳近年來加大力度建設(shè)和推廣省級勞動監(jiān)測預(yù)警平臺，主動對接工程建設(shè)項目審批管理系統(tǒng)，全面實施建筑工人的實名制信息化管理，收集和整合在建工程項目參建單位、工人考勤以及工資發(fā)放等相關(guān)信息，實現(xiàn)對農(nóng)民工工資支付的線上監(jiān)管。這為中途動態(tài)監(jiān)管和事后重點調(diào)查和糾正提供了可靠的依據(jù)，使得對在建工程項目欠薪案件的調(diào)查取證變得更加簡單快捷。

　　與此同時，為提高勞動者對于解決欠薪問題的滿意度，福建省人力資源社會保障廳基于勞動監(jiān)測預(yù)警平臺開發(fā)了名為“閩治欠”的微信小程序，其中提供了“欠薪線索反映”功能，方便勞動者在線提交欠薪問題的線索，大大節(jié)約了前往機(jī)構(gòu)投訴舉報的時間和成本。

　　自勞動監(jiān)測預(yù)警平臺上線運行以來，已經(jīng)累計監(jiān)測了4.25萬個工程項目，覆蓋了房建、市政、交通、水利等用工較多的領(lǐng)域，監(jiān)測了134.98萬人的工資發(fā)放情況，每天農(nóng)民工的在線考勤次數(shù)超過100萬次。

       知行華智的工資監(jiān)管系統(tǒng)是根據(jù)國家對農(nóng)民工工資支付流程及建設(shè)資金流向監(jiān)管的要求，通過運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對銀行、承建方、農(nóng)民工工資信息、建設(shè)資金等實行數(shù)據(jù)對接與監(jiān)管，規(guī)范工資支付行為、明確工資清償責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管維權(quán)手段，解決了農(nóng)民工工資拖欠問題，保障農(nóng)民工勞有所得。

　　知行華智的工資監(jiān)管系統(tǒng)的主要功能和價值：

　　1.實名制，認(rèn)準(zhǔn)工資支付對象

　　2.工資發(fā)放，全流程數(shù)據(jù)監(jiān)管

　　3.工資專戶管理，違規(guī)挪用及時報警

　　4.數(shù)據(jù)留痕，資金流向有跡可循

　　5.規(guī)范薪資發(fā)放流程，杜絕弄虛作假吃空餉

　　6.監(jiān)控工人薪資發(fā)放，杜絕惡意欠薪與集體討薪問題

　　知行華智的工資監(jiān)管系統(tǒng)能夠聯(lián)通實名制系統(tǒng)，獲取考勤報表，對系統(tǒng)考勤報表人員下發(fā)勞務(wù)工資，避免謊報情況發(fā)生;對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表，有效規(guī)范用工單位工資發(fā)放流程。如果您對工資監(jiān)管系統(tǒng)有需求或者感興趣的話，可以隨時訪問知行華智的官網(wǎng)咨詢，或者直接在網(wǎng)站上留言，小編看到后會第一時間進(jìn)行回復(fù)處理！建筑企業(yè)如何選擇合適的工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺？詳情請在知行華智官網(wǎng)上咨詢了解！